第二卷:肃正朝纲,攘外安内 第175章:贞元二十五年,凯旋回京
萧奕也知道自己现在不可能直接和蒙元翻脸,也不可能就在这里,让人杀了忽必烈。
这个人和前世历史上的那个人的名字一样,身份也差不多,能力也可能相当。
所以……算得上是一个大敌。
但是怎么说呢。
还是那句话,与人斗,其乐无穷。
萧奕连萧政都没有太过担忧,何必还害怕一个忽必烈?
蒙元强大又如何?
前世的强大并不代表着今生依然强大。
大乾不是大怂。
萧奕没有强行留下忽必烈,却也用阳谋吓唬了对方一番。
最后,在忽必烈临走之前,还是稍微提点了一下,让铁木真不要忘记了他的诚意。
他会在长安等着。
忽必烈本来也只是想要来见一见大乾太子,怎么说,也是自己以后最大的敌人嘛。
可是这一见,却发现完全就是自己给自己找不自在了。
虽然安抚了大乾太子的怒气,也让蒙元和大乾重归于好,算是大功一件。
可是当见识到了大乾太子的手段之后,忽必烈的心中以前那决定的强盛心气儿,就此有了一个疙瘩。
且不提忽必烈一路上,如何面露忧色,到了哈林之后,又是如何向铁木真讲述自己的所见所闻所感。
安西都护府这边,萧奕先做出了大规模的相应动作,部队开始在各个主将带领下以两千到三千人的规模渐次分散,但却不是一股脑的后撤,而是有的渡河往河外而去,有的往前盐州,往后走的也不是直接退兵,而是在身后建立撤兵通道。
大乾要在这里建立起来一座防线,最起码,这安西都护府、晋阳、安北都护府、保定关,要成为大乾北地的国门。
四座边关重镇要建立起来,还要联络成为一条线,要从这安西都护府修建一条宽阔的官路,直通保定关。
还要修建道路,四座边关重镇都有一条官道直通长安。
这个工程量自然是巨大的。
但是对于现阶段而言,并不难,还能够促进安抚西夏人的人心的作用。
因为有了工程,就可以招工。
还是那一套,以工代赈。
西夏人参与了工事,可以一天一顿饭,还有工钱可以拿。
从今往后,西夏的货币自然是不能用了,而且,大乾朝廷兑换,也自然是降低了很多比例。
西夏百姓可以通过以工代赈的方式,直接获得大乾货币。
且说,经历了几次的战争,禁军体系的赏罚体制已经很有信用了,按照以往惯例,也确实因为河套周边没有足够的物资准备,所以大规模军功统计与恩赏应该最少等到回长安再说。
而这安西都护府的都护自然也就落在了韩世重的头上,成为了自狄青之后的第三位帅臣。
可别小瞧了这安西都护府都护的武官官职,这已经不仅仅是统领一军了,而是三军,韩世重本身所率领的龙武军,再加上厢军、蕃军。
以前,最多只能领军十万,而现在已经是二十万之众。
以龙武军为主、厢军为辅。
毕竟还是要考虑到一旦蕃军多了,主将任命的问题,以及蕃军的忠心。
安西都护府的都护一面是协助防守、建立边防的意思,一面也要监督以工代赈的实施,还有治理安西都护府的文官集团,毕竟韩世重现在成为了安西都护府的都护,也就是这安西之地的主治官。
除此之外,也有联合晋阳太守辛弃疾之意,还有在这地方拿粮食勾当战马,招募善于骑射的党项蕃兵进入禁军骑军的任务。
总而言之,整个西北,战后是一团乱麻,所谓慢不得也快不得,急不得也拖不得。
萧奕亲自坐镇,弄出来很多事项,直接摆在了安西都护府的府衙中,有一些事情,是长期政策,有一些事情,是短期可以完成的。
他也不能一直坐镇在安西都护府,他是大乾的监国太子,不是一个都护。
再加上,这大乾内地又开战了。
萧政已经发了三次密信,表示刘柱和赵玄甲联合起来要攻打京师,他再不回去,京师就要没了。
朝中的官员也有几次书信,信中先是祝贺他平定了西夏,解决了大乾的一个心腹大患,乃是万世之功,最后,也委婉地表示,希望他这位大乾监国太子可以早一些回到京师坐镇。
萧奕在安排好了一切事宜,也和岳红翎、韩世重三人开了好几次会议,又让东宫属官、韩世重的部下等一起参与会议,讨论了好几场,定下了安西都护府以后的发展道路,这才开始准备回京。
正所谓,时维二月,北风呼啸,虽日头已晚,却可缓缓自贺兰山下归矣。
大乾贞元二十五年,冬末之际,西北又飘起了雪花。
好在这雪并不是很大,雪花在落到地上的瞬间就化为了雪水,而且断断续续,弄得一时潮气、寒气并起,直扑人身。
故此,萧奕这回京的日程也就延长了不少。
而京城的邸报上,也写出钦天监监正观天象,告知百姓留心天气,注意防寒保暖。
这种情况下,倒是让满街拎着食盒、礼盒,甚至用骡车运送食货的店家帮工们多少利索了一些。
没错,早年间便在东京流行起来的订餐、叫食、送货,如今随着长安城人口的提升,萧奕让秦家做推手,推动订餐、叫食儿、送货这个行业的发展,还另外在各地建立了连锁的镖局,使得商业快速回暖,尤其是国都对权富人家的吸引作用,让长安城的商业规模更大。
萧奕可是直接有过安排,从今年秋后,除了自有食堂的国子监外,六部九卿五监、北衙禁军、南衙禁军、弘文馆等官署,都有官方出资的免费外包午餐服务。
这是一个实际效果非常出众的小设计。
对于部分家资并不怎么丰厚的小官小吏们而言,能够在工作时间用上正店美食,着实难得,甚至有人为此干脆从此不吃早餐,算是相当程度上提高了他们的向心力与工作效率。
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这个人和前世历史上的那个人的名字一样,身份也差不多,能力也可能相当。
所以……算得上是一个大敌。
但是怎么说呢。
还是那句话,与人斗,其乐无穷。
萧奕连萧政都没有太过担忧,何必还害怕一个忽必烈?
蒙元强大又如何?
前世的强大并不代表着今生依然强大。
大乾不是大怂。
萧奕没有强行留下忽必烈,却也用阳谋吓唬了对方一番。
最后,在忽必烈临走之前,还是稍微提点了一下,让铁木真不要忘记了他的诚意。
他会在长安等着。
忽必烈本来也只是想要来见一见大乾太子,怎么说,也是自己以后最大的敌人嘛。
可是这一见,却发现完全就是自己给自己找不自在了。
虽然安抚了大乾太子的怒气,也让蒙元和大乾重归于好,算是大功一件。
可是当见识到了大乾太子的手段之后,忽必烈的心中以前那决定的强盛心气儿,就此有了一个疙瘩。
且不提忽必烈一路上,如何面露忧色,到了哈林之后,又是如何向铁木真讲述自己的所见所闻所感。
安西都护府这边,萧奕先做出了大规模的相应动作,部队开始在各个主将带领下以两千到三千人的规模渐次分散,但却不是一股脑的后撤,而是有的渡河往河外而去,有的往前盐州,往后走的也不是直接退兵,而是在身后建立撤兵通道。
大乾要在这里建立起来一座防线,最起码,这安西都护府、晋阳、安北都护府、保定关,要成为大乾北地的国门。
四座边关重镇要建立起来,还要联络成为一条线,要从这安西都护府修建一条宽阔的官路,直通保定关。
还要修建道路,四座边关重镇都有一条官道直通长安。
这个工程量自然是巨大的。
但是对于现阶段而言,并不难,还能够促进安抚西夏人的人心的作用。
因为有了工程,就可以招工。
还是那一套,以工代赈。
西夏人参与了工事,可以一天一顿饭,还有工钱可以拿。
从今往后,西夏的货币自然是不能用了,而且,大乾朝廷兑换,也自然是降低了很多比例。
西夏百姓可以通过以工代赈的方式,直接获得大乾货币。
且说,经历了几次的战争,禁军体系的赏罚体制已经很有信用了,按照以往惯例,也确实因为河套周边没有足够的物资准备,所以大规模军功统计与恩赏应该最少等到回长安再说。
而这安西都护府的都护自然也就落在了韩世重的头上,成为了自狄青之后的第三位帅臣。
可别小瞧了这安西都护府都护的武官官职,这已经不仅仅是统领一军了,而是三军,韩世重本身所率领的龙武军,再加上厢军、蕃军。
以前,最多只能领军十万,而现在已经是二十万之众。
以龙武军为主、厢军为辅。
毕竟还是要考虑到一旦蕃军多了,主将任命的问题,以及蕃军的忠心。
安西都护府的都护一面是协助防守、建立边防的意思,一面也要监督以工代赈的实施,还有治理安西都护府的文官集团,毕竟韩世重现在成为了安西都护府的都护,也就是这安西之地的主治官。
除此之外,也有联合晋阳太守辛弃疾之意,还有在这地方拿粮食勾当战马,招募善于骑射的党项蕃兵进入禁军骑军的任务。
总而言之,整个西北,战后是一团乱麻,所谓慢不得也快不得,急不得也拖不得。
萧奕亲自坐镇,弄出来很多事项,直接摆在了安西都护府的府衙中,有一些事情,是长期政策,有一些事情,是短期可以完成的。
他也不能一直坐镇在安西都护府,他是大乾的监国太子,不是一个都护。
再加上,这大乾内地又开战了。
萧政已经发了三次密信,表示刘柱和赵玄甲联合起来要攻打京师,他再不回去,京师就要没了。
朝中的官员也有几次书信,信中先是祝贺他平定了西夏,解决了大乾的一个心腹大患,乃是万世之功,最后,也委婉地表示,希望他这位大乾监国太子可以早一些回到京师坐镇。
萧奕在安排好了一切事宜,也和岳红翎、韩世重三人开了好几次会议,又让东宫属官、韩世重的部下等一起参与会议,讨论了好几场,定下了安西都护府以后的发展道路,这才开始准备回京。
正所谓,时维二月,北风呼啸,虽日头已晚,却可缓缓自贺兰山下归矣。
大乾贞元二十五年,冬末之际,西北又飘起了雪花。
好在这雪并不是很大,雪花在落到地上的瞬间就化为了雪水,而且断断续续,弄得一时潮气、寒气并起,直扑人身。
故此,萧奕这回京的日程也就延长了不少。
而京城的邸报上,也写出钦天监监正观天象,告知百姓留心天气,注意防寒保暖。
这种情况下,倒是让满街拎着食盒、礼盒,甚至用骡车运送食货的店家帮工们多少利索了一些。
没错,早年间便在东京流行起来的订餐、叫食、送货,如今随着长安城人口的提升,萧奕让秦家做推手,推动订餐、叫食儿、送货这个行业的发展,还另外在各地建立了连锁的镖局,使得商业快速回暖,尤其是国都对权富人家的吸引作用,让长安城的商业规模更大。
萧奕可是直接有过安排,从今年秋后,除了自有食堂的国子监外,六部九卿五监、北衙禁军、南衙禁军、弘文馆等官署,都有官方出资的免费外包午餐服务。
这是一个实际效果非常出众的小设计。
对于部分家资并不怎么丰厚的小官小吏们而言,能够在工作时间用上正店美食,着实难得,甚至有人为此干脆从此不吃早餐,算是相当程度上提高了他们的向心力与工作效率。
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