第六百零四章 股权纷争尘埃落定
亚视股权的行情飞速的在贬值,潜在的购买者们,大多数都不是太看好,只愿意出很低的价格购买。
毕竟,亚视真不是一门好生意!
即使是投资,人们更远远买电视广播(TVB)公司的股票,至少它是上市公司的股票,想要脱手的时候也比较容易找到买家。更何况,TVB创立这么多年,几乎很少有亏本的时候,几乎是一家年年赚钱,并且慷慨分红的公司。它上市以来,给股东的分红,已经远远超过它现在的市值。意味着TVB的股东们,甚至没有卖掉一股,但是,长期持有者,很多都已经收回本钱,剩下的股票属于纯赚的。
亚视的股东呢?根本就没听说过亚视分红,而且,它赚钱的年份都是个位数,亚视亏本从来不是新闻,它忽然赚钱了,才算是新闻。
这样一家企业,大多数的投资者,自然是犹豫再三。
查、蔡两股东接触了大量有意的购买者,但是报价都低的让其绝望。多数买家只愿意出一两亿的价格,甚至有一名买家表示没有现金,而是计划用两套“千尺豪宅”换亚视的48%股份。
堂堂的亚视,旗下有七八百员工,称得上明星的几十号人。近一半的股份,居然仅值得2套房?
这种报价显然属于成火打劫!
“查先生、蔡先生,听说你们准备转让亚视的股权?”正在两大股东决定宁可烂在手里面也不卖的时候,香港著名的影视巨星刘天王适时出现,也首次表示对于电视台这项生意感兴趣。
“是的!不过,华仔,电视台可不是随便什么人都可以玩的了的,这可是一门非常烧钱的生意,我觉得你还是别凑这个热闹了省得血本无归!”查懋声颇为傲慢的说道。
作为一个资本家,即使他比较落魄了,也是觉得自己地位远远超过刘德华这样的明星。即使刘德华的名气,远远超过他。
而且,真论赚钱能力而言,刘天王比不过旺旺的蔡老板。但是,这位查老板的现在每年的净利润水平,未必能比刘天王的收入更多。
甚至,现在国内的资本圈开始玩娱乐资产和名人的名义资本化。像刘天王这样的名人,随便以作品参股,或者是以自己的合约参股,资本化运作之后,换取几个亿甚至十多个亿的资本,是轻而易举的。
“哈哈,谢谢查先生关心。”刘天王微笑说道,“我对亚视的投资心里有数!”
“那你准备出价多少?”
“3亿吧!”
“不行,3亿也太便宜了,至少要5亿!”
“5亿也太离谱了,亚视随时可能破产清盘!”
“但是,3亿绝对不行!”
经过一番的谈判,查蔡两股东心灰意冷,把股权以亿元转让给了刘天王。
在交易完成之后,查蔡两大股东心中暗骂一句——SB!
但他们不知道,刘天王心中也暗道——两个老SB!
在心里把对方视为SB之后,双方充满了智商优越感,结束了这个交易。
至此,亚视的两名主要股东转让48%的股权,狼狈的退出亚视这个看起来随时可能沉没的破船。
……
等到查、蔡两股东退出之后,亚视又开始宣布,出资亿元,买下刘天王手中38%的亚视股权。
刘天王将会保留不到10%的亚视股权,这部分股权,将会长期持有。
“上当了!”这时候,查、蔡两股东知道自己真成了SB了!
而刘天王显然做了一笔非常成功的交易,这笔交易他净赚10%的亚视股份。
实际上,若非是事先跟亚视新老板郝艺私下里面达成了一个约定,由郝艺委托刘天王当拖,刘天王也不会冒着这么大的风险去购买亚视的股权。
“谢谢你,华仔,如果不是你帮忙,我不可能怎么容易,就把亚视的股权收回来!”在庆祝活动中,郝艺感激的对刘天王说道。
“不用太客气,这仅仅是举手之劳。另外,净赚10%的亚视股权,我也是很赚啊!”刘天王笑道。
“好,这10%的股权,建议你长期持有,未来亚视会给所有股东和员工巨额回报的!”郝艺充满信心。
亚视回购的38%股权,将会计划对优秀的管理层和员工们进行股权激励。这38%的股权,既是用来诱惑员工的诱饵。
对于普通员工来说,老板的职责就是给他们稳定发薪,只要稳定发薪水,不随便裁员,或者说裁员给与补偿到位,就算是良心老板。
但是,优秀的员工不仅仅需要稳定的发薪水,他们是要致富,是要发财的。优秀的人才,指望他们像普通平庸的员工那样,这是不现实的!
在小伙伴公司混了十多年,郝艺自然知道,薪水加股权激励,这才是更理想的激励机制。
底层员工一开始仅仅需要稳定的薪水,但奋斗到一定程度,薪水不可能无限上涨。
再说了,薪水高的离谱的老员工,对于任何一家公司都不是好事情。因为,这不仅仅会增加公司的成本,也会不利于公司的治理。
对于中上层的员工,更好的办法还是股权激励。等到他们更多的资产都是公司的股权,那么,他们的利益就跟公司捆绑的越紧密,不仅仅不容易被挖走,而且,也更容易站在股东的立场为公司着想。比如说,公司遇到困难,短期内不仅仅不涨薪还降薪,不持股份,不看公司经营报表的员工自然会愤愤不平。但是,持有公司股票,并且,很关注公司的经营状态的持股员工,以股东的身份思考,容易体谅公司的一些举措。
“未来将会有一半以上的亚视员工,将会成为公司的股东!”郝艺表示说道,“亚视历史上,股权比较集中与少数股东身上,比较懂行的员工和管理层却没有话语权。从我开始,逐渐改变这个现象!”
至此,亚视的股权纷争结束,郝艺在没有小伙伴公司直接支持下,彻底的赢了一场漂亮的仗。
以至于,股权纷争平息,亚视的存在感刷到爆表!
短期内,亚视的收视率一度恢复到3成多。
虽然,跟巅峰时期还是有很大的差距,但毫无疑问,人们都看出来了亚视最艰难的时期已经过去,未来将会更美好……
这时候,包括查蔡在内所有人都明白过来,被郝艺耍了,郝艺布下一个大局。利用王征来逼债,再做出他需要的是亚视人才,不需要亚视的免费电视业务,加大了查蔡两股东的恐慌。
最后,刘天王的这次表演的“片酬”也不低——亿买48%的股权,然后,亿把38%的股权卖给了亚视。他净赚了10%的亚视股权,成为了亚视的股东。
成为亚视股东之后,刘天王甚至答应,参加亚视策划的新节目《亚洲好声音》的导师。
《亚洲好声音》这个节目,自然是购买了《TheVoiceofHolland》的授权。因为,这个《荷兰好声音》的成功。世界不少的电视媒体开始引进这个节目的版权,将之移植其本土市场。
2012年国内已经开始成功的举办了《中国好声音》,这个节目一夜之间,让原本已经萧条和凋零的音乐市场活跃起来。无论其收视率,还是版权销售和广告收入都获得了极大的成功。
随后,王启年想到郝艺控股了亚视电视,随即建议郝艺在香港筹办《亚洲好声音》。《好声音》仅授权了中国地区版权给灿星制作。
亚洲卫视打一个擦边球,搞《亚洲好声音》。靠着跟风,也是可以在后面赚一点收益。(未完待续。)
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毕竟,亚视真不是一门好生意!
即使是投资,人们更远远买电视广播(TVB)公司的股票,至少它是上市公司的股票,想要脱手的时候也比较容易找到买家。更何况,TVB创立这么多年,几乎很少有亏本的时候,几乎是一家年年赚钱,并且慷慨分红的公司。它上市以来,给股东的分红,已经远远超过它现在的市值。意味着TVB的股东们,甚至没有卖掉一股,但是,长期持有者,很多都已经收回本钱,剩下的股票属于纯赚的。
亚视的股东呢?根本就没听说过亚视分红,而且,它赚钱的年份都是个位数,亚视亏本从来不是新闻,它忽然赚钱了,才算是新闻。
这样一家企业,大多数的投资者,自然是犹豫再三。
查、蔡两股东接触了大量有意的购买者,但是报价都低的让其绝望。多数买家只愿意出一两亿的价格,甚至有一名买家表示没有现金,而是计划用两套“千尺豪宅”换亚视的48%股份。
堂堂的亚视,旗下有七八百员工,称得上明星的几十号人。近一半的股份,居然仅值得2套房?
这种报价显然属于成火打劫!
“查先生、蔡先生,听说你们准备转让亚视的股权?”正在两大股东决定宁可烂在手里面也不卖的时候,香港著名的影视巨星刘天王适时出现,也首次表示对于电视台这项生意感兴趣。
“是的!不过,华仔,电视台可不是随便什么人都可以玩的了的,这可是一门非常烧钱的生意,我觉得你还是别凑这个热闹了省得血本无归!”查懋声颇为傲慢的说道。
作为一个资本家,即使他比较落魄了,也是觉得自己地位远远超过刘德华这样的明星。即使刘德华的名气,远远超过他。
而且,真论赚钱能力而言,刘天王比不过旺旺的蔡老板。但是,这位查老板的现在每年的净利润水平,未必能比刘天王的收入更多。
甚至,现在国内的资本圈开始玩娱乐资产和名人的名义资本化。像刘天王这样的名人,随便以作品参股,或者是以自己的合约参股,资本化运作之后,换取几个亿甚至十多个亿的资本,是轻而易举的。
“哈哈,谢谢查先生关心。”刘天王微笑说道,“我对亚视的投资心里有数!”
“那你准备出价多少?”
“3亿吧!”
“不行,3亿也太便宜了,至少要5亿!”
“5亿也太离谱了,亚视随时可能破产清盘!”
“但是,3亿绝对不行!”
经过一番的谈判,查蔡两股东心灰意冷,把股权以亿元转让给了刘天王。
在交易完成之后,查蔡两大股东心中暗骂一句——SB!
但他们不知道,刘天王心中也暗道——两个老SB!
在心里把对方视为SB之后,双方充满了智商优越感,结束了这个交易。
至此,亚视的两名主要股东转让48%的股权,狼狈的退出亚视这个看起来随时可能沉没的破船。
……
等到查、蔡两股东退出之后,亚视又开始宣布,出资亿元,买下刘天王手中38%的亚视股权。
刘天王将会保留不到10%的亚视股权,这部分股权,将会长期持有。
“上当了!”这时候,查、蔡两股东知道自己真成了SB了!
而刘天王显然做了一笔非常成功的交易,这笔交易他净赚10%的亚视股份。
实际上,若非是事先跟亚视新老板郝艺私下里面达成了一个约定,由郝艺委托刘天王当拖,刘天王也不会冒着这么大的风险去购买亚视的股权。
“谢谢你,华仔,如果不是你帮忙,我不可能怎么容易,就把亚视的股权收回来!”在庆祝活动中,郝艺感激的对刘天王说道。
“不用太客气,这仅仅是举手之劳。另外,净赚10%的亚视股权,我也是很赚啊!”刘天王笑道。
“好,这10%的股权,建议你长期持有,未来亚视会给所有股东和员工巨额回报的!”郝艺充满信心。
亚视回购的38%股权,将会计划对优秀的管理层和员工们进行股权激励。这38%的股权,既是用来诱惑员工的诱饵。
对于普通员工来说,老板的职责就是给他们稳定发薪,只要稳定发薪水,不随便裁员,或者说裁员给与补偿到位,就算是良心老板。
但是,优秀的员工不仅仅需要稳定的发薪水,他们是要致富,是要发财的。优秀的人才,指望他们像普通平庸的员工那样,这是不现实的!
在小伙伴公司混了十多年,郝艺自然知道,薪水加股权激励,这才是更理想的激励机制。
底层员工一开始仅仅需要稳定的薪水,但奋斗到一定程度,薪水不可能无限上涨。
再说了,薪水高的离谱的老员工,对于任何一家公司都不是好事情。因为,这不仅仅会增加公司的成本,也会不利于公司的治理。
对于中上层的员工,更好的办法还是股权激励。等到他们更多的资产都是公司的股权,那么,他们的利益就跟公司捆绑的越紧密,不仅仅不容易被挖走,而且,也更容易站在股东的立场为公司着想。比如说,公司遇到困难,短期内不仅仅不涨薪还降薪,不持股份,不看公司经营报表的员工自然会愤愤不平。但是,持有公司股票,并且,很关注公司的经营状态的持股员工,以股东的身份思考,容易体谅公司的一些举措。
“未来将会有一半以上的亚视员工,将会成为公司的股东!”郝艺表示说道,“亚视历史上,股权比较集中与少数股东身上,比较懂行的员工和管理层却没有话语权。从我开始,逐渐改变这个现象!”
至此,亚视的股权纷争结束,郝艺在没有小伙伴公司直接支持下,彻底的赢了一场漂亮的仗。
以至于,股权纷争平息,亚视的存在感刷到爆表!
短期内,亚视的收视率一度恢复到3成多。
虽然,跟巅峰时期还是有很大的差距,但毫无疑问,人们都看出来了亚视最艰难的时期已经过去,未来将会更美好……
这时候,包括查蔡在内所有人都明白过来,被郝艺耍了,郝艺布下一个大局。利用王征来逼债,再做出他需要的是亚视人才,不需要亚视的免费电视业务,加大了查蔡两股东的恐慌。
最后,刘天王的这次表演的“片酬”也不低——亿买48%的股权,然后,亿把38%的股权卖给了亚视。他净赚了10%的亚视股权,成为了亚视的股东。
成为亚视股东之后,刘天王甚至答应,参加亚视策划的新节目《亚洲好声音》的导师。
《亚洲好声音》这个节目,自然是购买了《TheVoiceofHolland》的授权。因为,这个《荷兰好声音》的成功。世界不少的电视媒体开始引进这个节目的版权,将之移植其本土市场。
2012年国内已经开始成功的举办了《中国好声音》,这个节目一夜之间,让原本已经萧条和凋零的音乐市场活跃起来。无论其收视率,还是版权销售和广告收入都获得了极大的成功。
随后,王启年想到郝艺控股了亚视电视,随即建议郝艺在香港筹办《亚洲好声音》。《好声音》仅授权了中国地区版权给灿星制作。
亚洲卫视打一个擦边球,搞《亚洲好声音》。靠着跟风,也是可以在后面赚一点收益。(未完待续。)
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